Die Kanzlei
Unsere Vision
Wir sind Rechtsanwältinnen, die für Gleichstellungsfragen sensibilisiert und ausgebildet sind. Seit vielen Jahren hören wir vor Ort zu und sind mit Situationen konfrontiert, in denen es um Diskriminierung, Verletzung der Gleichstellung von Frauen und Männern und (sexuelle) Belästigung geht.
Wir bieten Unternehmen und Institutionen in Frankreich und Deutschland sowie im Rechtsrahmen der Europäischen Union unser maßgeschneidertes Fachwissen an. Elage ist die erste Kanzlei für Gleichstellung und Diskriminierungsprävention, die juristisches Fachwissen mit der Kenntnis diverser, tatsächlicher Lebenswelten verbindet.
Was uns am Herzen liegt :
Bewusstsein schaffen, ohne Schuldgefühle zu wecken
Auf die kollektive Intelligenz vertrauen
Nach Lösungen suchen, die einen gegenseitigen Nutzen bringen
Sylvia Cleff Le Divellec
Deutsch-französische Rechtsanwältin in Paris, Mediatorin, Coach und Trainerin.
Sie arbeitet seit vielen Jahren in Frankreich und Europa zu beruflicher Gleichstellung, Diskiriminierungsschutz und Inklusionsstrategien.
Sie ist zertifizierte Coach und begleitet vor allem Angestellte und mittlere Führungskräfte, die sich Fragen zu Legitimation, Führung, Motivationserhalt und Kommunikation stellen.
Als Mediatorin trägt sie dazu bei, es den Medianten zu ermöglichen, ihre Anliegen, Beobachtungen und Bedürfnisse zu klären und gemeinsame Lösungen zu finden.
Sylvia ist Mitbegründerin des deutsch-französischen Hauses für Lösungen.
https://www.maison-des-solutions.eu/
Sylvia ist seit 2018 Mediatorin am Berufungsgericht von Paris und akkreditierte Mediatorin der deutsch- Französischen Handelskammer in Paris.
https://www.francoallemand.com/fr/nos-services/droit-fiscalite/centre-de-mediation
Sie moderiert, schult und spricht bei Konferenzen und Seminaren EU weit.
Sylvia arbeitet auf Französisch,
Deutsch und Englisch.
Camille Geniaut Maraval
Rechtsanwältin bei der Pariser Anwaltskammer und Mediatorin.
Sie begleitet und berät Unternehmen und den öffentlichen Dienst bei der Prävention von Situationen moralischer, sexueller und diskriminierender Belästigung sowie bei der Einrichtung von Warnsystemen und der Bearbeitung von Meldungen im Rahmen des Gesetzes vom 6. August 2019. Sie berät, schult und begleitet private Unternehmen bei ihren Compliance-Maßnahmen im Rahmen des Gesetzes Sapin 2.
Als Mediatorin führt sie interindividuelle oder kollektive Mediationen in Situationen von Belästigung, Diskriminierung oder Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis durch.
Sie führt auch Mediationen zwischen Geschäftspartnern durch (Freiberufler, Start-ups...).
Zertifizierte Mediatorin und Beraterin für Krisenmanagement - RNCP.
Mediatorin am Berufungsgericht von Paris.
Referenziertes Centre National de Médiation des Avocats - CNMA
Zu dem Gebiet...
Vereine, in denen wir uns engagieren
